En matière de formation professionnelle, deux obligations sont à la charge de l’employeur :
• participer à son financement, par le biais d’une contribution dont le taux varie selon la taille de l’entreprise,
• consulter les représentants du personnel sur la mise en œuvre de la formation dans l’entreprise.
Retrouvez les obligations de l’employeur à l’égard des salariés et des représentants du personnel en cliquant ici.
Sabine - CRT Picardie - 1er Avril 2010
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