Le S.M.I.C.

Le salaire minimum de croissance (S.M.I.C.) est le salaire en dessous duquel, il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

Le S.M.I.C. assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la Nation.

Le montant du S.M.I.C. horaire brut est fixé, depuis le 1er janvier 2012, à 9,22 €, soit 1 398,37 € bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Retrouvez la fiche détaillée du SMIC sur le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique en cliquant ici.

Sabine - CRT Picardie - 5 Janvier 2012