Droit du travail
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Le contrat de travail est un contrat synallagmatique, c'est-à-dire par lequel...
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Le contrat de travail saisonnier suit globalement le mode de fonctionnement d...
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La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au s...
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Depuis le 1er janvier 2010 est entré en vigueur le nouveau « contrat unique d...
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Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vi...
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Pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être librement rompu p...
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Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoiremen...
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La situation visée est celle où le salarié cumule plusieurs contrats de trava...
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La rupture du contrat de travail peut intervenir à la suite : - d’une négoc...
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Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail,...
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Un point sur l'essentiel des réformes adoptées en 2010
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Les litiges et conflits du travail - 3 solutions de résolution
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L’aptitude ou l’inaptitude médicale du salarié à l’emploi pour lequel il a ét...
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Dans le but de lutter contre le tabagisme passif, le décret n° 2006-1386 du 1...
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Une sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à la suite d’...
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Présentation des principales conventions collectives nationales du secteur du...
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